Zukunftsfähig und mitarbeiterorientiert: Langen Feuerungsbau investiert in grüne Energie und Arbeitszufriedenheit

Nachhaltigkeit ist für Langen Feuerungsbau nicht nur Thema in der Produktion der feuerfesten Spezialtüren, sondern auch zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. „Mit einem umfassenden Modernisierungsprogramm verbessern wir nicht nur unsere CO₂-Bilanz, sondern schaffen auch ein deutlich besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter in Duisburg-Rheinhausen“, sagt die Kaufmännische Geschäftsführerin Anja Vogt. „Das Arbeitsklima hat direkten Einfluss auf Motivation und Wohlbefinden. Wir wissen, dass in den Sommermonaten in Büro- und Sozialräumen oft hohe Temperaturen herrschen, die Konzentration und allgemeines Wohlbefinden beeinträchtigen können. Deshalb haben wir Klimaanlagen in unseren Büros und Sozialräumen installiert. Diese Maßnahme dient nicht nur dem Komfort an heißen Sommertagen, sondern auch der Nachhaltigkeit. Die neuen Geräte ersetzen die bisherigen, ineffizienteren gasbetriebenen Heizkörper. Zukünftig heizen wir unsere Verwaltungsräume ausschließlich mit Ökostrom – effizient, sauber und unabhängig von fossilen Brennstoffen“, ergänzt Ehemann und Technischer Geschäftsführer Karsten Vogt.

Modernisierung der Werkhalle: Elektrische Kühlung und Heizung

Auch in der Produktion setzt Langen Feuerungsbau klare Zeichen für die Energiewende. Die in der Werkhalle eingesetzten Öl-Gebläseheizungen haben ihren Dienst getan, nach dem kommenden Winter werden sie außer Betrieb genommen. Der neue Ansatz sind Klimatower. Diese Systeme bieten gleich einen dreifachen Vorteil:

• Im Sommer kühlen die Türme die Werkhalle effektiv, sodass auch in den heißen Monaten ein sicheres und angenehmes Arbeiten an den Schautüren, Einsteigetüren und Mannlöchern gewährleistet ist.
• Im Winter übernehmen sie die Beheizung der Halle – ebenfalls mit grünem Strom.
• Die Klimatower filtern die Umgebungsluft kontinuierlich, so sorgen sie für eine bessere Raumluftqualität. Sie entfernen Staub und Partikel aus der Luft, was die Gesundheit der Mitarbeiter schützt und insgesamt für ein frischeres Arbeitsumfeld sorgt.

„Damit verzichten wir endgültig auf fossiles Öl in der Produktion und reduzieren nicht nur unsere Emissionen, sondern auch unsere Abhängigkeit von schwankenden Ölpreisen“, erklärt Anja Vogt.

Der nächste Schritt: Eigene Energie produzieren und Ladeinfrastruktur schaffen

„Die genannten Maßnahmen erhöhen unseren Strombedarf signifikant. Um diesen bedarfsgerecht und kosteneffizient zu decken, planen wir den nächsten großen Schritt unserer Energiestrategie, nämlich eine Photovoltaikanlage und einen Großspeicher“, so Karsten Vogt.

• Die Photovoltaik-Anlage wird auf den Dachflächen installiert und dient der eigenen Stromerzeugung.
• Der Großspeicher puffert als modernes Speichersystem die Energie, sodass diese dann genutzt werden kann, wenn sie am meisten gebraucht wird – zur Kühlung der Halle im Sommer oder zum Heizen im Winter.
• Gleichzeitig soll eine moderne Ladeinfrastruktur für die E-Autos der Mitarbeiter entstehen. Auch wird damit die Möglichkeit vorgesehen, zusätzliche Ladekapazitäten für Kunden bereitzustellen, um auch Besuchern des Betriebs nachhaltiges Laden zu ermöglichen. Eine intelligente, KI-basierte Steuerungseinheit soll den Lade- und Entladezyklus des Speichers managen, um die Eigenverbrauchsquote zu maximieren und die Energieeffizienz des gesamten Systems zu steigern.

Langen Feuerungsbau macht sich auf den Weg in eine klimaneutrale und moderne Arbeitswelt

„Diese Investitionen ist für uns eine Win-Win-Situation: Wir schonen aktiv das Klima und verbessern gleichzeitig die Bedingungen für unser Team. Wir bleiben dem Standort Duisburg-Rheinhausen treu, stellen uns den Herausforderungen der Zukunft und zeigen, wie ein traditionsorientiertes Unternehmen aus dem Ruhrgebiet aktiv und verantwortungsvoll die Weichen für eine grünere Zukunft stellt“, freut sich Anja Vogt.